Notre politique handicap

A Finances & Pédagogie, nous traitons le sujet du handicap avec le plus grand sérieux.

• Les organismes de formation comme Finances & Pédagogie sont tenus de :
  Accueillir les personnes handicapées en formation sans discrimination ;
• Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours.
  Cf. Art. D5211-2 et suivants du Code du Travail.

Comment ?

• Par le développement de l’accessibilité pédagogique des formations : en pensant et en organisant l’accueil des personnes handicapées avant même de les accueillir.
Référence : Loi du 11/02/2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.
• En développant la capacité de ses équipes (pédagogiques et autres) à organiser la compensation du handicap des personnes en formation, autant que nécessaire.
Pour en savoir plus : Articles D5211-1 à D5211-6 et suivants du Code du travail
• En s’assurant de l’accessibilité de l’ensemble des locaux du centre de formation (administration / lieux de formation) sous peine de sanctions. Obligation qui s’impose à tout établissement recevant du public (ERP)
Pour en savoir plus : Accessibilité des ERP

 

Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez contacter le référent handicap de Finances & Pédagogie :
Marie-Véronique Bryon : marie-veronique.bryon@finances-pedagogie.caisse-epargne.fr